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Coaching é uma técnica de transformação pessoal, aprimoramento de habilidades ou desenvolvimentos de habilidades que ajudarão o indivíduo a evoluir nos principais aspectos de sua vida: pessoal e profissional.
Contudo existem dois tipos de coaching, duas metodologias que apesar de guardarem semelhanças de conceito usam de abordagens distintas para se relacionar com o coachee (cliente).
O coaching europeu tem o seu foco em questões motivacionais profundas. Sua abordagem é mais sistêmica, pois analisa o indivíduo como um todo. Verifica seu passado por meio de técnicas intervencionistas para identificar bloqueios – sem deixar de pensar no futuro.
Essas intervenções terapêuticas são breves e as técnicas mais usadas são:
Entre outras técnicas de psicologia.
O coaching europeu segue por metodologia que aborda questões mais amplas, por isso sendo o mais indicado para lidar com questões emocionais profundas.
Fazendo o coaching europeu você desenvolverá habilidades não só para desempenhar determinadas funções, mas também terá conteúdo para lidar com bloqueios internos que afetam vários aspectos de sua vida.
O coaching europeu lida com o presente, passado e futuro.
O coaching americano se diferencia do europeu por se concentrar mais no presente, para o desenvolvimento de habilidades. Enquanto o coaching europeu está preocupado em depurar os bloqueios internos para que o indivíduo consiga usufruir de todas as suas potencialidades, o coaching americano atua para ensinar novas habilidades.
Para tanto se vale de um método de questionamento estruturado para gerar reflexões, e respostas, que encaminhem para ações enriquecedoras do ponto de vista pessoal e profissional.
Por isso, é um tipo de coaching muito popular entre executivos de negócio.
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